top of page
KEYSIGHT COACHING OLIVIER BERTHELOT

Coaching

La performance et l'épanouissement d'un individu augmentent lorsque celui-ci accroit sa conscience de lui-même, qu'il identifie des capacités nouvelles, et se mobilise pour les mettre en œuvre.

KEYSIGHT COACHING OLIVIER BERTHELOT

Le bénéfices

Les bénéfices

Pratique managériale

Prendre du recul sur ma pratique managériale et développer un Leadership positif et inspirant.

Optimiser l’engagement des salariés, qu’ils soient proche ou à distance (...)

Développement personnel

Mieux comprendre ce qui en moi peut limiter actuellement mon potentiel de développement. Identifier et mobiliser des énergies et des capacités nouvelles (...)

Efficacité au travail

Augmenter mes capacités d’organisation et de prise de décision, pour une plus grande efficacité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et  vie privée (...)

Le cadre du coaching

Confidentialité

Ce qui se dit lors d’une session de coaching reste confidentiel entre le coach et la personne coachée.

Bienveillance

L’objectif du coach est que la personne puisse déployer le meilleur d’elle-même, cela peut parfois passer par des feed-backs qui peuvent bousculer, pour avancer.

Humilité

La posture du coach n’est pas une posture de « sachant », c’est une posture qui permet à la personne d’avancer en confiance et avec efficacité sur un chemin de croissance. 

Autonomie de la personne coachée

La croissance réalisée va s’inscrire dans un développement sur le long terme. Le coach travaille à l’autonomie de la personne coachée. 

Supervision

Le coach est lui-même coaché par un superviseur habilité.

Méthodologie

Méthodologie
Cadrage

Une réunion tripartite avec la personne coachée et un représentant de l’entreprise permet de définir les objectifs du coaching (...).

Phase de coaching

Une observation réaliste de la situation de départ est effectuée, potentiellement enrichie par une analyse 360° (...).

Restitution

Après une évaluation du chemin réalisé avec la personne coachée, une restitution sera faite auprès de l’entreprise (...).

Contact
bottom of page