Accompagnement individuel
"Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible".
Antoine de Saint-Exupery
Entreprendre un coaching c'est ouvrir la porte à de nouveaux possibles, c'est transformer son regard sur soi-même et sur le monde afin de trouver de nouvelles manières d'être en relation. Bien souvent nous limitons inconsciemment notre potentiel par des comportements qui nous semblent être les meilleurs. Ce sont en fait des solutions d'adaptation qui ont fait leur preuve pendant un temps mais qui, dans un environnement complexe et évolutif, ne procurent pas toujours les résultats que nous en attendons. Entreprendre un coaching c'est explorer d'autres espaces de conscience, sillonner des chemins d'intériorité, et transformer certaines de nos manières de faire afin d'être mieux aligné avec qui nous sommes vraiment.
De la mise en mouvement .... aux changements dans la durée
Les premières sessions permettent de clarifier votre demande, d'observer de façon réaliste votre situation, parfois enrichie par une analyse 360°. Cela peut également consister à faire le point sur vos valeurs, vos préférences, votre vision.
De façon optionnelle, l'établissement du profil de personnalité Hogan© ou Talents© vous permettra de mieux découvrir votre fonctionnement propre et la perception qu’en ont vos collègues et managers.
Pour l’essentiel des sessions, la phase de coaching vous amènera à une découverte intérieure plus fine de vous-même à travers vos enjeux et votre réalité opérationnelle, ainsi que de votre façon d’interagir avec votre environnement.
En ligne avec les objectifs du coaching, vous serez amené(e) à mettre en pratique entre deux sessions les nouveaux comportements permettant d’installer sur le long terme les changements positifs engagés.
Coaching d'orientation
professionnelle
Vous êtes en poste ou en mobilité, et vous vous interrogez sur votre orientation.
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Comment trouver un alignement entre mes qualités, mes compétences, mes préférences, mes valeurs et mon métier ?
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Identifier les métiers et les environnements de travail qui ont le plus de sens pour moi
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Comment concilier ambition professionnelle et équilibre de vie ?
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Identifier les Talents sur lesquelles je peux m’appuyer, et aussi mes limites actuelles et trouver des solutions pour les dépasser.
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Faire le point sur mes compétences managériales, ou sur ma préférence pour des postes d’expertise.
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Retrouver de l’enthousiasme et de la fluidité dans un métier qui me correspond !
Prenez contact pour échanger sur les modalités d’un coaching personnalisé. Bâtissez en 4 à 6 sessions un projet solide et aligné avec qui vous êtes.
Possibilité de réaliser cet accompagnement à distance via visioconférence ou par téléphone.